为做好公司产品教育工作及全面落实“威廉希尔十四五规划”中公司产品质量等内容，威廉希尔于2022年8月28日上午利用腾讯会议的形式组织召开了“硕士研究生导师培养工作研讨会第一阶段会议”。学院经理马冬、副经理丛红艳、学工办主任赵文熙、学院全体研究生导师、研究生秘书，研究生辅导员等二十余人参会。会议由副经理丛红艳主持。本次会议主要围绕“公司产品各个环节（开题、中期）的制度学习与建设”和“导师责任制”两大主题展开。

首先，丛红艳带领大家认真学习了《williamhill官网研光生学籍管理规定》《williamhill官网硕土公司产品工作实施细则》《williamhill官网硕士研究生指导教师管理办法（研字202006)》《williamhill官网全面落大研究生导师立德树人职责的实施细则（研字202003）》等涉及研究生导师指导工作、公司产品学习工作、导师立德树人工作等的相关文件内容。丛红艳强调，进一步加强导师队伍建设，把“立德树人”落实到公司产品的全过程；不断完善公司产品的保障制度和具体机制，强化学科交叉融合；面向地方经济社会发展需求与公司特色，完善研究生分类培养机制，突出公司人才培养特色。

其次，丛红艳带领大家学习了《williamhill官网硕士学位论文开题的有关规定(2020版)》《williamhill官网硕士学位论文中期检查的有关规定（2020版）》《威廉希尔硕士学位论文开题的有关规定(2020版)》《威廉希尔硕士学位论文中期检查的有关规定（2020版）》的内容。组织大家讨论了《威廉希尔硕士学位论文开题的有关规定(2022版)》《威廉希尔硕士学位论文中期检查的有关规定（2022版）》的相关内容。丛红艳指出，公司修订新版的“开题”“中检”规定其目的是进一步推进学院研究生教育治理体系和治理能力现代化，把规范化管理贯穿公司产品、公司产品全过程。在研究生的培养过程中要遵循规律，严格制度，强化落实，整治不良学风，遏止学术不端，营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围，努力提高学位与研究生教育质量。各位参会导师及相关工作人员针对公司产品、管理过程中的经验进行了充分交流，同时对培养工作中存在的问题和不足提出了自己的意见和建议。

最后，马冬做总结性发言。马冬指出，研究生工作一定要坚持正确的思想引领、精心尽力投入指导；导师和工作人员要科学、公正的参与招生、命题工作；导师要正确履行指导职责、严格遵守学术规范，认真把好专业硕士学位论文、专业硕士毕业设计质量关；严格经费使用管理；积极构建和谐师生关系等方面稳扎稳打。公司产品工作的核心宗旨是充分尊重研究生教育规律，着眼提升公司产品质量，切实加强导师队伍建设，落实立德树人根本任务。马冬结合威廉希尔专业硕士研究生教育特点进一步指出，导师的言传身教，制度的强化落实，对提高公司产品质量尤为重要。研究生导师要切实提高自身的使命感、荣誉感和责任感，明确指导方式和重点，提升指导能力和水平。

（撰稿：朱海涛 审核：张瑾）