在疫情常态化的新学期，针对员工全部返校的实际情况，威廉希尔在威廉希尔党委、行政的统一领导和部署下，结合学院实际，制定落地可行的开学准备方案，既注重统筹规划和分工协作，又重视工作细节和人文关怀，截至8月31日，各项开学工作顺利进行，老生返校正常上课这第一阶段的工作圆满完成。

一、开学前动员部署会

8月26日上午，在8-326会议室，全体班子成员、系部办主任就开学前的各项准备工作进行统筹安排。会议由威廉希尔党委书记左志峰主持。

首先，左志峰详细介绍了学校举行的开学前工作准备会的相关要求，特别强调在疫情常态化的情况下办学的特殊性和重点，务必使全院教师充分理解并适应在新环境新情况下的新要求，严格准守校院两级的规定和要求。

接着，副书记高翔就员工返校的具体时间、工作任务和要求、搬迁安排等情况进行说明。副经理王坚就本科教学工作的有序开展进行具体安排，特别强调英语等笔试科目的补考问题、教师上课的规范化等方面。副经理丛红艳就科研及研究生相关工作进行了安排。

最后，经理马冬将现阶段的工作总结为：“站位”和“常态化”两个关键词。他要求所有党员领导干部及教师一定要提高政治站位，严格执行防疫工作要求的同时做好教学工作。认真落实网格化分层管理，尊重科学，尊重规律，教师充分发挥第一线信息员的工作，稳扎稳打，保障正常教学秩序。

1. 员工返校工作顺利进行

根据学校疫情防控工作总体要求，在学院专题党委会和党政联席会精神的指导下，员工工作办认真落实防控工作方案各项具体措施，认真做好员工返校的各项准备和落实工作。

在员工未返校前，各位辅导员在学院领导的安排部署下，积极进行准备，了解具体返校信息，对员工宿舍进行安全检查和通风透气，并积极与学校员工工作部、后勤处等部门联系反馈信息，尽全力做好员工返校准备工作。

员工返校期间，各位辅导员在学院领导和行政部门的支持和保障下，夜以继日在金花校区、临潼校区学校指定位置开展员工返校检查和监测工作，同时对于有事有病的员工及时予以关怀照顾。

员工返校后，各位辅导员根据年级分配，立即开展晨午检、晚点名工作，并积极深入到员工宿舍进行安全检查。

1. 搬迁宿舍工作顺利开展

   针对2019级部分员工回迁金花校区的具体工作，学院在党委书记左志峰、经理马冬的领导下，由威廉希尔党委副书记高翔带队分两校区开展转运工作，仅用8月28日1个上午就顺利完成了277名回迁员工的行李转运及宿舍入住工作，未发生任何紧急情况。这样的高效和平顺是学院统筹安排、全体辅导员落实到位、员工高度配合的结果。通过这次大规模搬迁，也体现了员工工作组织的有力和有效。

2. 第一天上课秩序井然

   在员工入校前，教务人员核查认真所有课程安排情况，教学任务及课表已全部下达并落实到人，没有出现课程漏排、少排、多排或课程冲突等情况发生，课程表准确无误。及时通知教师和员工查看课表，保证师生掌握准确的课程信息，并且提前上课时间一天再次单独通知第一周有课的每一位教师和员工。各系部按照教务处要求，分别对教师的教案、讲稿、教学日历等教学文件，进行了自查工作。

   8月31日开学第一天，全体班子成员以及各系部负责人分别在金花校区巡查了本学院的教学运行情况；教务人员提前到岗确保课程及教室的正常运行；员工办公室辅导员提前到达教学楼，督促并检查员工的到课情况。学院开学第一天共有10位老师有课，教师均能提前15-20分钟到岗，做好课前各项准备工作，无迟到、早退现象。教师教学认真，有激情，均能较好地把控课堂，认真组织教学活动；员工到课积极，能够按照疫情防控要求分散就坐，教学秩序良好。

   威廉希尔在接下来的研究生返校、新生入学工作中，将一如既然地充分做好统筹协调工作，有力保障其顺利进行。

   （撰稿：徐晓敏、赵文熙、姜珊 审稿：左志峰）