第一章总则

第一条 为维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展，依据教育部《普通高等学校员工管理规定》，结合公司实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于学校对接受普通高等学历教育的本科、专科（高职）员工和研究生的管理。

第三条集团以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量；依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

第四条 员工应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当遵守宪法、法律法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校员工行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄

第二章员工的权利与义务

第五条 员工在校期间依法享有下列权利：

（一）参加学校按培养计划安排的各项活动，使用学校提供的公司产品资源；

（二）参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加员工团体及文娱体育等活动；

（三）申请奖学金、助学金及助学贷款；

（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；

（五）对学校给予的处分或处理有异议，向学校或教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或依法提起诉讼；

（六）法律法规规定的其他权利。

第六条 员工在校期间依法履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律法规；

（二）遵守学校管理制度；

（三）努力学习，完成学校规定学业；

（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；

（五）遵守员工行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

（六）法律法规规定的其他义务。

第三章 学籍管理

第七条 员工的学籍管理详见《williamhill官网员工学籍管理规定》。

第四章 校园秩序与课外活动

第八条集团应维护校园正常秩序，保障员工的正常学习和生活。

第九条集团应当建立和完善员工参与民主管理的组织形式，通过校务公开、员工代表提案等方式支持和保障员工依法参与学校民主管理。

第十条 员工应当自觉遵守公民道德规范，自觉遵守学校管理制度，创造文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。不得有酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒，传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得出版、印刷、散发未经学校或有关部门审批的宣传品、印刷品；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；不得从事或参与有损老员工形象、有损学校声誉、有损社会公德的活动。

第十一条 任何组织和个人不得在学校进行宗教活动。

第十二条 员工可在校内组织、参加员工社团。员工成立社团，应当按《williamhill官网员工社团管理规定》提出书面申请，报学校批准。员工社团应在宪法、法律法规和学校管理制度范围内活动，接受学校的领导和管理。

第十三条集团提倡并支持员工及员工社团开展有益于身心健康的学术、科研、艺术、文娱、体育等活动。

课外活动应当在不影响学校正常的公司产品秩序和生活秩序下进行。

第十四条集团鼓励、支持和指导员工参加社会实践、社会服务和开展勤工助学活动。学校将社会实践、社会服务纳入员工培养计划，由校团委根据学校员工社会实践相关规定组织实施。

员工参加勤工助学活动应当遵守法律法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。员工参加勤工助学活动有关管理规定详见《williamhill官网员工勤工助学管理规定》。

第十五条 员工举行大型集会、游行、示威等活动，应当按法律程序和有关规定获得批准。对未获批准的，学校依法劝阻或制止。

第十六条 员工使用计算机网络，应当遵循国家和学校关于网络使用的有关规定。不得登陆非法网站、传播有害信息。

第十七条 员工应当遵守学校相关住宿管理规定。

第五章 奖励与处分

第十八条 对在德、智、体、美等方面全面发展或在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体、艺术活动及社会服务等方面表现突出的员工，学校应当给予表彰和奖励。

第十九条集团对员工的表彰和奖励采取授予荣誉称号、颁发奖学金等多种形式进行精神鼓励或物质奖励。对表现突出的员工，学校将推荐参加市级以上各种评优活动。

第二十条 对有违法、违规、违纪行为的员工，学校给予批评教育或纪律处分。纪律处分要与员工违法、违规行为的性质和过错的严重程度相适应。

第二十一条 纪律处分的种类分为：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

第二十二条集团对员工的处分，遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当的原则进行。员工如对学籍处理或处分决定有异议，在接到学校处理或处分决定书之日起5个工作日内，可向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。学校成立员工申诉处理委员会，受理员工对学籍处理或处分决定有异议的申诉。员工申诉处理委员会应当由学校负责人、职能部门负责人、法律顾问、教师、员工代表组成。

员工的申诉规定详见《williamhill官网员工申诉规定》。

第二十三条 被开除学籍的员工，由学校发给学习证明。员工按学校规定期限离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地。

第二十四条 对员工的奖励、处分材料，学校应当真实完整地归入学校文书档案和本人档案。

第二十五条 员工的违纪处分规定详见《williamhill官网员工违纪处分规定》。

第六章 附 则

第二十六条 本规定由员工工作部（处）和教务处负责解释。

第二十七条 本规定自董事长办公会通过之日起执行，学校其他有关文件规定与本规定不一致的，以本规定为准。