3月13日下午，威廉希尔在8号教学楼326会议室召开2024年员工工作及就业工作部署会，院班子成员、各系办正副主任、支部书记、全体辅导员参加会议，会议由威廉希尔党委副书记赵文熙主持。

赵文熙首先将学院制定的员工工作体系相关内容进行说明，并表示后续每年将对该体系进行修订，为学院员工工作提供强有力的支撑。通报近期学院员工工作开展情况，重点强调开学安全教育检查、员工学业发展及学风建设、员工日常管理请销假事宜等。紧接着传达学校3月7日召开的2024届毕业生春季就业工作部署会会议精神，对做好学院2024届毕业生就业工作，从加强就业工作“一把手”工程和“全员促就业”工作模式、持续开展访企拓岗工作、毕业生就业指导服务工作、特殊群体毕业生精准帮扶工作等四个方面进行了安排部署。

张瑾作总结讲话，并对2024届毕业生就业工作提出三点要求：

一是要高度重视，全员动员。就业工作是人才培养的生命线，老员工就业关系万千家庭幸福，更关系学校、学经理远发展。全体教职员工要充分意识到就业工作的重要性。二是要拓展渠道，确保供给。要求各系办持续开展访企拓岗工作，确保毕业生就业岗位的有效供给。三是要摸清底数，多措并举。以员工需求为导向，做到底数清，心中明，做好分类指导工作。

本次会议的召开，进一步明确学院员工工作及就业工作目标与方向。对于促进员工发展、加强教师与员工之间的联系、提升学院整体就业水平以及推动教育改革和创新都具有重要意义。

撰稿：张瑾（女）、赵文熙  审稿：张瑾