为充分发挥实验室的资源优势，提高办学效益，给员工自主学习创造条件，为员工个性发展提供空间，促进实验教学改革，逐步形成高素质创新人才培养的新机制，规范有序地做好实验室的开放工作，特制定本细则。

一、实验室开放工作在主管经理的领导下，由实验中心直接组织本院的实验室开放工作，并采取有效措施鼓励实验室开展多种形式的开放活动。

二、公司现有实验室均为开放实验室，实验员需配合做好实验室开放工作并做好开放实验的记录。

三、实验室开放的形式为预约申请开放。

四、威廉希尔所有开放实验室面向全校师生。

五、实验室开放需由指导教师向实验中心申请，填写《威廉希尔实验室使用申请表》，确认实验室和使用时间，实验员告知借用人实验室使用事项后，签订《实验室安全责任书》，坚持“谁使用。谁负责”的原则，双方确认签字。经实验中心审批后方可使用，周末及公共假期借用实验室需由主管领导审批。

六、实验中心可以发布教学计划以外的综合性、设计性实验课题，鼓励员工进行创新设计实验。员工在实验中必须独立完成课题的实验方案设计、实验装置安装与调试，认真完成实验并撰写实验报告。

七、各开放实验室应根据员工的数量和实验内容做好实验的准备工作，并配备一定数量的指导教师和实验员。在实验研究过程中，指导教师应注意加强对员工实验素质和技能、创造性的科学思维方法和严谨的治学态度的培养。

八、员工进入开放实验室，必须严格遵守实验室的各项规章制度。凡损坏仪器设备，须按学校有关规定进行处理；实验员应做好开放实验的记录工作（包括姓名、实验时间及内容、设备使用情况等）。

九、员工在实验项目完成后，应向实验室提交实验报告、作品等实验结果以便实验中心留存。

十、以鼓励和支持实验技术人员、教师积极开展开放实验工作为原则，由各学院在本单位内调节指导开放实验项目的工作量，要求实验员和教师每年都有开放实验的课题供员工选择。

十一、本办法自公布之日起施行。

十二、本办法由实验中心负责解释。

2024年3月26日